（单选题）
在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天，残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法，不恰当的是（）
A学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者
B学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有“学习基因”，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能
C学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员
D全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
与其他国家的社会保障制度相比，瑞典更加强调普遍性，即生活在瑞典的每一个国民都可以得到保障。
（判断题）
领导力体现在文化创造和管理的静态过程上。
（单选题）
下列关于文化层次的说法，不恰当的是（）。
（单选题）
智协高主席刚上任，他想更加了解该协会的成员。对于高主席来说，在与协会干部交流的过程中最应该强调的是（）。
（判断题）
专门协会的领导者可以构建协会文化，并运用协会文化影响成员。
（判断题）
领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段。
（单选题）
下列关于组织文化产生的来源，表述不正确的是（）。
（单选题）
下列选项中，不属于残联组织文化建设任务的是（）
（判断题）
当前，在小品、电影及其他娱乐作品中还会出现讥讽、嘲笑残疾人的话语。之出现这种现象，与残联和专门协会的组织文化有很大关系。
