（多选题）
常用的人力资源内部供给预测方法有（ ）。
A德尔菲法
B人员核查法
C马尔可夫模型
D管理人员接续计划
E管理人员判断法
正确答案
答案解析
本题考查人力资源内部供给的预测方法。选项AE属于人力资源需求的预测方法。
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（单选题）
借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是（）。
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人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
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下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（ ）。
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（单选题）
某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下： （注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比） 该企业一年后业务主管内部供给量为（）人。
