（判断题）
每个人的价值观是不同，所以现代企业管理中不需要统一员工的价值观。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在现代社会保障体系中，针对不同人群的需要，每个项目的目标定位及作用基本相同。
（判断题）
交往是一种本能，所以，沟通也是人的本能，不同人有不同的技巧，不需要刻意学习。
（多选题）
创新力是现代企业快速发展的核心价值，是企业（）和科技创新的能力，这是企业保持竞争优势和成长活力所必需的，也是企业长远发展的根本所在。
（简答题）
人的现代化的目标是什么？人的现代化有哪些途径？
（单选题）
把对贫困者的救济视为一种恩赐、施舍、怜悯的想法是错误的。接受救济是公民在现代生活中应该享有的权利，所以我们应该遵守（）
（单选题）
（）是培养人的现代性的基本途径。
（填空题）
从生命周期的角度看，在现代社会中，人的社会化过程一般被划分为（）、（）、（）、（）四个阶段。
（单选题）
（）就是企业运用现代设计理论与方法，通过对企业理念、行为和视觉要素的设计，将企业的经营理念和精神文化传达给公众，从而促使公众对企业产生一致的认同感和价值观。
（单选题）
（）所关注的是在政策过程中政策影响所及的人的利益与价值。
