（填空题）
对学习有两种类型的定义：一种是（）的定义，将学习看作是行为的变化，这种定义看到的主要是通过（）和（）而引起的行为的长久变化；另一种定义认为学习的本质不是行为的变化，而主要是大脑中（）的变化。
正确答案
行为主义；联系；经验；认知结构
答案解析
略
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（填空题）
通常，员工缺陷有两种：一种是“（）”上的缺陷，称之为“不能做”；另一种是“（）”上的缺陷，称之为“不想做”。
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职务轮换有两种方式，一种是平面式或平行式轮换，另一种叫（）式轮换。
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行为主义学习理论将学习定义为在（）和（）之间建立联结的过程。
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人员的人力资源开发主要针对两种人：一种是企业新录用的员工；另一种是企业的（）
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斯金纳认为行为有两种，即（）性行为和（）性行为，因此，学习也分为两种，即（）学习和（）学习。
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员工的培训与开发实际上是一种学习过程，这种学习过程在本质上存在着（）学习与（）学习两种性质不同的学习方式。
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员工对自己能够胜任一项工作或学习一项培训内容的一种自信被称为（）
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如果企业进行所有价值活动的（）低于竞争对手，企业就具有成本优势。企业获得成本优势的方法主要有两种：（）和（）。
（填空题）
美国当代著名的心理学家斯金纳是行为主义的代表人物之一，是（）的创始人，他认为条件反射有两种，即巴甫洛夫的（）
