A接近——接近型
B回避——回避型
C接近——回避型
D双重接近——回避型
（单选题）
既想趋而得之，又想避而躲之。属于（）冲突。
答案解析
（填空题）
人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
研究合作与冲突的情景类型主要有（）和（）。
“冲突的螺旋式上升”产生的前提是（）
（判断题）
人际冲突只会导致损害。
（简答题）
简述人际冲突的原因。
简述人际冲突的主要形式。
影响使用威胁的因素主要有：（）、（）和冲突的强度。
在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）
