（单选题）
在考察人才时，首先要考察的层面是（）
A品德
B精神
C素质
D正邪
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）
（多选题）
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（单选题）
在考察识别人才时，必须坚持的观点是（）
（单选题）
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（单选题）
领导者在考察识别人才时必须坚持（）。
（单选题）
领导者在考察，识别人才时应注意（）
（单选题）
全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。
（判断题）
系统管理理论强调在考察企业时，要排除环境因素的影响，把企业作为一个独立整体来理解。
（单选题）
人员培训的目标可以从以下两个层面考察，从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识，能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。以下哪个不是员工培训目标的是（）
