（判断题）
工作诚信评价主要是对人们在工作中的态度和集体荣誉感方面进行考察评价。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是对自己在社会关系、人际关系中角色的认识，可以通过人际关系网络中的“我”、与他人比较中的“我”、他人的态度和评价等三个视角来了解。
（判断题）
从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，它包括两层含义：一是对人及其工作状况进行评价；二是对人的工作结果，即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。
（判断题）
在经济诚信评价中，主要是对诸如恶意欠费、不按时还款、付息、借他人财、物到期不还、弄虚作假、投机倒把等明确可量化的指标进行考察评价。
（判断题）
人们在认识自我过程当中，经常会出现自我中心偏差，部分原因就是我们对他人的态度和评价太敏感。
（判断题）
价值观是对事物的判断、评价以及自身的行为取向、态度和目标追求。
（判断题）
在社会管理中构建一套可操作的实用的诚信评价体系，将有利于人们自身诚信品质的培养，有利于促进社会诚信道德风尚的形成。
（单选题）
事业单位考核中的（）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。
（多选题）
诚信的道德标准主要指人们在为人处事中能够诚实守信的行为规范，主要包括：（）。
（多选题）
为官者要以（）去为群众着想，替百姓解决实际困难，把诚信落实和体现在具体工作中。
