所谓授权，就是在组织系统内部，领导者将组织和人民赋予自己的部分职务权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级机关能够在上级的监督下自主地行动和处理行政事务，从而为被授权者提供完成任务所必需的客观条件。
领导授权的重要意义表现在：
（1）领导科学授权是完成领导任务，实现现代领导目标的需要；
（2）授权能够减轻领导者的负担，有利于其集中精力抓大事。领导科学授权能够锻炼被领导者的能力，增强他们的责任心，调动他们的积极性、主动性与创造性，有助于下属的锻炼、提高和发展，是培养干部，进而提高整个组织总体水平的需要；
（3）领导科学授权能够改善上下级的关系，使之更为融洽，从而营造一种团结合作，奋发向上的组织气氛，有利于改善和提高整个组织的效能。
（简答题）
什么是领导授权？领导授权的主要意义表现在哪些方面？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
领导者采用相宜授权的意义是（）
（填空题）
一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不包括（）。
（单选题）
一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不正确的是（）。
（单选题）
授权主要有四个步骤，在下达指令后，领导接下来的主要工作是（）。
（简答题）
简述领导授权的目的是什么？
（简答题）
简述领导授权的目的是什么？
（简答题）
领导授权的程序表现为哪几个步骤？
（判断题）
在监督主管授权期间，被授权人在监督主管授权范围内所行使的正常职责发生问题，由被授权人承担主要责任，授权人负领导责任。
（单选题）
从授权的领导方式到命令的领导方式的过渡中，所表现出来的是（）内容越来越多。
