（单选题）
容易产生多头领导、政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（）
A职能制
B层次制
C集权制
D分权制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
容易产生多头领导，弱化集中统一，政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（）
（判断题）
职能型组织结构的缺点在于这种组织形式容易出现多头领导、政出多门。
（单选题）
具有“政出多门，多头领导”特点的组织机构形式，称为（）。
（单选题）
下列组织形式中容易形成多头领导，相互协调比较困难的是（）。
（单选题）
容易产生多头领导，不能实行统一指挥的组织形式是（）
（判断题）
副职较多，各管一面、各有特点，工作相互作用，不容易产生摩擦和冲突。
（单选题）
管理的统一指挥原理要求，上级指示从上到下逐级传达，不得发生越级指挥的现象，下级只接受一个上级的领导，只向一个上级汇报并对他负责，这样可以避免多头领导、政出多门；但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷，在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权，其依据的原则是：（）
（判断题）
副职较多，各管一面、各有特点，工作相互作用，最容易产生摩擦和冲突。正职不须面对人性的弱点，直面下属的争斗。
（单选题）
以下组织中最容易形成多头领导的是（）
