（单选题）
泰勒在工作分析方面的贡献，简而言之，就是（），并应用于员工的选拔、培训和报酬奖励。
A将工程师的效率目标与心理学家的研究目标结合起来
B组织美国政府机构改革委员会对美国政府机构的职位进行调查
C提出了一种在实验室条件下进行工作分析的程序方法
D编制军官任职技能说明书
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在整个招聘工作中，就招聘者而言，最大的任务就是让最适合的人在最恰当的时间进入最合适的岗位，为组织做出最大的贡献
（单选题）
于工作分析研究与贡献方面，（）利用“动作经济原理”，把人体的基本动作分为17项动素。
（填空题）
在组织管理方面，泰勒认为应该把（）与（）分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
（多选题）
对组织而言，绩效就是任务在哪些方面完成的情况？（）
（判断题）
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（）
（判断题）
创业计划书简而言之就是分析研讨创业设想。
（单选题）
泰勒的主要贡献在于：（）。
（判断题）
甘特在动作研究和工作简化方面作出了特殊贡献。因此，被称为“动作专家”或“效率专家”。
（单选题）
泰勒作为科学管理之父，在管理发展史上，其贡献具有划时代的意义，他的代表作是《科学管理原理》，这本著作发表于（）。
