首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

根据我国的具体国情,可以实行年薪制的企业主要有以下几种( )。

A在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司

B在某地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业

C由某地区政府授权经营的集团公司,省、市重点集团公司,国有独资公司;部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业

D在某地区依法合资的控股企业

E由某地区的有关行政部门指定的跨国集团

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    经营者年薪制的补偿不包括(),只与企业利润挂钩。

    答案解析

  • (单选题)

    我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括( )。

    答案解析

  • (多选题)

    设计企业经营者基本年薪的方法包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    设计企业经营者基本年薪的方法有()。

    答案解析

  • (单选题)

    企业经营者年薪收入包括基本收入和()两部分。

    答案解析

  • (单选题)

    在效益年薪模式中,()模式只与企业利润挂钩。

    答案解析

  • (单选题)

    企业经莒得年薪收入包括基本收入和( )两部分。

    答案解析

  • (单选题)

    在经营者年薪的()中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。

    答案解析

快考试在线搜题