A领先型战略
B匹配型战略
C拖后型战略
D以上三种都是
（多选题）
与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型（）
答案解析
（简答题）
市场上存在的销售人员薪酬方案主要有哪几种？
新产品有哪几种定价策略？
处理费均匀需求有哪几种策略？
市场竞争有哪几种状况？
常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型？它们各自的优缺点是什么？
调节需求有哪几种策略？其应用条件及限制如何？
波特教授在其竞争对手分析模型中认为，对竞争竞争的分析有哪几种诊断要素（）？
处理非均匀需求有哪几种策略？其应用条件及限制如何？
