（多选题）
除了人员的年龄、性别等差异外，其（）等方面的差异，都将影响劳动定额的确定。
A性格
B文化程度
C敬业精神
D专业训练水平
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
不同服务员由于有年龄、性别、受教育程度等差异，他们为客人提供的服务不尽相同；同一服务员在不同场合、不同时间其服务效果也有差异，这说明餐饮服务具有（）。
（多选题）
各单位上报出访的请示，除了上报出访目的国（地区）、出访人员名单（姓名、性别、出生日期、出生地、工作单位、职务等）外，还应提供以下哪些资料（）
（判断题）
面对面的沟通交流时，双方的熟悉程度不同，地位、年龄差异不同，性别以及身高差异等对合适的距离要求是不一样的。
（单选题）
通过对任职者在年龄、性别、教育程度、以往工作史和现职工作史、社会关系背景、健康状况、个性特征等方面的分析，可以发现职务在哪方面的差异？（）
（单选题）
考评者可能因为对员工的一些个人特征，如种族、宗教、性别、年龄、性格、气质等存在某种偏见，而影响其考评结果的客观性，被称为（）
（单选题）
客人的姓名、性别、年龄、出生日期、通讯地址、电话号码等属于（）
（单选题）
餐厅服务员使用服务语言还要注意客人的性别，年龄，（），环境等多种因素。
（多选题）
除了差异化原则外，培训与开发还包括（）。
（多选题）
影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外，还包括（）。
