（单选题）
（）最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。
A巴纳德
B布雷德福
C奥斯汀
D科恩
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
为了使方案顺利有效实施，如何调动广大员工的积极性？
（单选题）
要通过完善激励机制，调动员工积极性，分配上加大向（）倾斜力度。
（判断题）
要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
（单选题）
（）通过尽量将员工放在能够使其发挥作用的工作岗位上，以求调动员工的劳动积极性并以最低成本使用人力资源。
（填空题）
精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
（填空题）
任何组织，任何活动都需要进行控制。尽管计划可以制定出来，组织结构可以调整得非常有效，员工的积极性也可以调动起来，控制的必要因素有（）
（单选题）
员工通过重复性的活动来学习企业的文化就是通过（）学习文化。
（单选题）
通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标的方式称为（）
（填空题）
个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质，文化素质，和（）对组织文化的影响。
