（单选题）
在劳动保护方面受到用人单位不公正待遇时，特种作业从业人员有向有关部门（）的权利。
A揭发
B检举
C抗辩
D申诉
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下面那个不属于特种作业人员用人单位应当履行的职责（）。
（单选题）
用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作（）年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
（判断题）
用人单位可以不聘用持有特种设备作业人员证的人员，也有权聘用无特种设备作业人员证的人员上岗。
（判断题）
持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位聘用后，方可在许可项目的范围内作业。
（判断题）
手持式I类电动工具，在防止触电的保护方面依靠安全特低电压供电和在工具内部不含产生比安全特低电压高的电压。
（单选题）
《特种设备作业人员监督管理办法》规定，用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，用人单位的义务有（）。
（判断题）
用人的身体来平衡起吊物的重量，在有保护措施的情况下才允许。
（单选题）
首次取得资格证书的特种作业人员实习期间，用人单位要指定（）指导和监督作业。
（判断题）
《特种设备作业人员监督管理办法》规定，持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的法定代表人（负责人）或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内作业。
