首页学历类考试大学管理学
(单选题)

目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想达到该目标的()

A期望

B成就需要

C动机

D急切心理

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,其中包括期望理论,公平理论,目标设置理论

    答案解析

  • (单选题)

    目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和()

    答案解析

  • (单选题)

    定价理论指出:厂商与市场以利润最大化为目标,对应的理论是()理论。

    答案解析

  • (单选题)

    目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。

    答案解析

  • (简答题)

    简述目标管理与目标设置理论的联系。

    答案解析

  • (多选题)

    目标设置理论认为目标设置应有()这几个基本点。

    答案解析

  • (单选题)

    根据途径—目标理论,当下属执行结构化任务时,合适的领导方式应该是()。

    答案解析

  • (判断题)

    目标设置理论认为具体的目标会提高工作成绩。()

    答案解析

  • (多选题)

    根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则。

    答案解析

快考试在线搜题