（单选题）
卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测。
A短期
B中期
C长期
D远期
E近期
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
卫生人力资源需求的中期预测一般为（）
（单选题）
掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）
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用卫生服务需要量法制定卫生资源配置标准仅考虑了（）。
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地方卫生法规和卫生标准，适用于对下列哪项作出评价（）
（单选题）
建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是（）
（单选题）
2006年卫生部发布的适用于医疗机构放射诊疗准人管理的规章是（）。
（单选题）
以下属于卫生服务需求特点的是（）。
（单选题）
卫生服务需求形成的条件是（）
（单选题）
关于卫生服务的需求和利用研究属于（）。
