（单选题）
为树立员工与企业长期发展，共享价值的意识，集团设置了多种形式的长期激励项目。包括（）
A加薪、评优、晋升
B汽车奖励、住房奖励和期权激励
C加薪、汽车、期权
D汽车、股权、无固定期合同签订
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
电商员工收入一定和价值与贡献成正比。（）
（多选题）
苏宁倡导员工与企业共同成长，公司对员工的奖励的形式有（）
（单选题）
2006年，苏宁创立“（）—苏宁社工志愿者行动”，号召全体员工每人每年捐出1天工资用于慈善捐赠，每人每年奉献1天时间参加社工服务，成为中国第一家将社会公益长期化、制度化推进的企业。
（单选题）
2013年6月集团公布的品牌价值为（），中国企业500最具价值品牌第（）位。
（单选题）
阿里巴巴集团有（）个核心价值观，它们支配阿里巴巴员工的一切行为，是公司文化的核心部分。
（判断题）
阿里巴巴集团有六个核心价值观，它们支配阿里巴巴员工的一切行为，是公司文化的核心部分。（）
（单选题）
企业经营者，要改变“老板忙得团团转，员工闲得发慌”的现象，可采用什么方式（）
（单选题）
苏宁云商集团是中国最大的商业企业，品牌价值是（）亿元
（单选题）
企业要想真正通过互联网创造价值，必须先要了解（）
