（单选题）
在HR部门内部控制的年度检查中，一名内部审计师可以完成除了以下哪项之外的所有程序，来确认存在足够的政策和流程？（）
A限制访问保密数据
B检查职位描述
C确认恰当的职责分析
D检查文件
正确答案
答案解析
审计师收集的证据称为主要证据，应该通过观察、调查、面谈、检查文件（注销的支票来证实支付，考勤卡来证实工作小时等等），或其它途径。
相似试题
（单选题）
以下哪（几）项是管理层的责任？（） I.协助选择会计方法和政策 II.内部控制程序文件化 III.签发季度和年度财务报告 IV.选择审计师和批准审计师的报酬 V.检查审计师的改进内部控制的建议
（单选题）
以下哪（几）项是审计委员会的责任？（） I.协助选择会计方法和政策 II.内部控制程序文件化 III.签发季度和年度财务报告 IV.选择审计师和批准审计师的报酬 V.检查审计师的改进内部控制的建议
（单选题）
当销售部门的管理层有机会践踏会计部门的内部控制系统，在以下哪项存在弱点（）。
（单选题）
一家在美国上市的公司完成了其年度审计和内部控制评估。某位外部审计人员通过给出审计意见鉴证了财务报表，但并未报告管理层对内部控制的评估结果。该公司是否违反了《萨班斯-奥克斯利法案》的第404款？（）
（单选题）
一家在美国上市的公司完成了其年度审计和内部控制评估。某位外部审计人员通过给出审计意见鉴证了财务报表，但并未报告管理层对内部控制的评估结果。该公司是否违反了萨宾斯-奥克斯利法案的第404款？（）
（单选题）
以下哪项陈述最准确地解释了内部审计部门在合规性审核方面的责任及其在经营审计方面的责任之间的区别？（）
（单选题）
当采用内部报告目的的边际贡献格式，部门经理绩效和部门绩效的区别是（）。
（单选题）
ABC公司的内部控制制度要求先检查订单再发货。但是外部审计师在检查时，发现管理者没这么做。请问这种内控属于什么？（）
（单选题）
在组织内部能力分析中，需要评估下列哪个因素？（）
