（判断题）
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员（ ）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（ ）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
（单选题）
人力资源管理的基础是（）。
（单选题）
人力资源管理的基础是（）
（单选题）
人力资源管理科学化的基础是（ ）
（单选题）
新型人力资源管理模式出现的原因是（）
（多选题）
人力资源管理费用支出控制的原则是（）
（单选题）
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
（判断题）
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
（单选题）
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
