（判断题）
生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时，可以降低其基本工资、福利等待遇。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，一般不载明（）。
（判断题）
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
（判断题）
生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。
（多选题）
根据《安全生产法》，从业人员享有的权利有（）。
（单选题）
（）是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
（单选题）
从业人员违反操作规程，造成重大事故（）。
（单选题）
（）是从业人员自己更好地工作、生活和家庭幸福的要求。
（单选题）
《公民道德建设实施纲要》关于从业人员职业道德规范是（）。
（单选题）
从业人员对自已所承担的工作，加工的产品认真负责，一丝不苟，这就是（）。
