（简答题）
职业取向的主要类型和分析方法
正确答案
（由大到小）行业取向（自身知识结构、技术经验，对行业的适应性及各类行业的特征）、职业取向（个人职业兴趣，职业能力。个性特征等）、单位取向（对工作环境、价值观、文化认同、单位发展阶段的适应性）、上司取向（动力结构、自我管理能力、行为习惯等与上司的匹配性）。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
（单选题）
下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）
（简答题）
实施职业取向分析
（简答题）
为个人撰写职业取向分析报告
（单选题）
影响个体职业取向的主要因素不包括：（）
（单选题）
帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）
（简答题）
制定职业取向决策的基本要点
（单选题）
根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
（多选题）
职业系留点的主要类型包括：（）
