（填空题）
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立（），明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。
（单选题）
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。
（单选题）
非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？（）每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？（）
（单选题）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
（单选题）
用人单位何时与劳动者建立劳动关系？（）
（填空题）
（）是一个重要的劳动力市场趋势，与工作者之间收入差距的增长有关。
（多选题）
下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）
（单选题）
2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”家具，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（） ①维护劳动者的合法权益 ②政府统一安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强多劳动者的技能培训
（判断题）
尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
