（单选题）
2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）
A2008年6月1日
B2008年7月1日
C2008年7月4日
D2008年7月10日
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
王某持有某上市公司的股票10000股，该上市公司2007年度的利润方案为每10股送3股，并于2008年6月15日实施，该股票的面值为每股1元，当日市场收盘价每股2元。试计算上市公司应扣缴王某的个人所得税。
（单选题）
2012年3月1日，甲建筑公司承揽了乙银行营业大厅的装修工程，全部装修款应于2012年9月1日付清；同年4月1日，甲建筑公司向乙银行申请了短期贷款，约定甲建筑公司同年12月31日偿还。2012年5月5日，乙银行被丙银行全资收购，并发出公告，称其权利义务由丙银行承受。并于2012年8月25日被注销了法人资格。甲建筑公司可以向丙银行主张抵销债务的最早时间是（）。
（简答题）
甲公司于2000年3月1日向乙公司发出一项要约，声称作出承诺的时间为5月1日，乙公司于3月15日收到该要约，并于3月20日向甲发出拒绝电报，甲公司于3月25日收到该拒绝电报。后来乙又反悔，于4月10以信函方式通知甲公司愿意接受其要约。甲公司又于4月21日向乙公司发去通知，可以按原要约与乙公司进行合作。乙公司于4月28日收到甲公司的此一申请时立即向甲公司付出购买甲公司货物的货款。
（简答题）
甲公司于2000年3月1日向乙公司发出一项要约，声称作出承诺的时间为5月1日，乙公司于3月15日收到该要约，并于3月20日向甲发出拒绝电报，甲公司于3月25日收到该拒绝电报。后来乙又反悔，于4月10以信函方式通知甲公司愿意接受其要约。甲公司又于4月21日向乙公司发去通知，可以按原要约与乙公司进行合作。乙公司于4月28日收到甲公司的此一申请时立即向甲公司付出购买甲公司货物的货款。
（简答题）
甲公司于2000年3月1日向乙公司发出一项要约，声称作出承诺的时间为5月1日，乙公司于3月15日收到该要约，并于3月20日向甲发出拒绝电报，甲公司于3月25日收到该拒绝电报。后来乙又反悔，于4月10以信函方式通知甲公司愿意接受其要约。甲公司又于4月21日向乙公司发去通知，可以按原要约与乙公司进行合作。乙公司于4月28日收到甲公司的此一申请时立即向甲公司付出购买甲公司货物的货款。
（简答题）
甲公司于2000年3月1日向乙公司发出一项要约，声称作出承诺的时间为5月1日，乙公司于3月15日收到该要约，并于3月20日向甲发出拒绝电报，甲公司于3月25日收到该拒绝电报。后来乙又反悔，于4月10以信函方式通知甲公司愿意接受其要约。甲公司又于4月21日向乙公司发去通知，可以按原要约与乙公司进行合作。乙公司于4月28日收到甲公司的此一申请时立即向甲公司付出购买甲公司货物的货款。
（单选题）
2004年6月3日，王某下班经过长沙市芙蓉路中段，不幸被甲公司楼上坠落的不锈钢玻璃砸伤，诉至法院。原告王某主张甲公司有过错，被告甲公司主张自己没有过错，谁应当就被告有无过错承担证明责任？（）
（简答题）
2006年7月，王某应聘至某公司工作，双方签订劳动合同。合同约定，合同期限至2009年9月，王某任公司生产部副经理，月薪2500元。2007年11月初，公司发出“岗位调整通知书”，通知王某11月15日交接工作并离职，调至外地任公司销售部副经理，月薪1800元加提成，报到时间是11月20日。王某有异议与公司进行交涉，23日才去报到。11月25日公司发出向王某发出“解除劳动关系通知书”，称王某不服从调动、未按时报到对公司产生不利影响。王某在提起劳动争议仲裁申请后，公司又补充查明王某在应聘时隐瞒了曾经受过刑事处分的事实。
（简答题）
2006年7月，王某应聘至某公司工作，双方签订劳动合同。合同约定，合同期限至2009年9月，王某任公司生产部副经理，月薪2500元。2007年11月初，公司发出“岗位调整通知书”，通知王某11月15日交接工作并离职，调至外地任公司销售部副经理，月薪1800元加提成，报到时间是11月20日。王某有异议与公司进行交涉，23日才去报到。11月25日公司发出向王某发出“解除劳动关系通知书”，称王某不服从调动、未按时报到对公司产生不利影响。王某在提起劳动争议仲裁申请后，公司又补充查明王某在应聘时隐瞒了曾经受过刑事处分的事实。
