（单选题）
组织通过（），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。
A晋升规划
B配备规划
C职业规划
D继任规划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。
（单选题）
随着社会生产力的发展，企业组织规模的扩大，管理者与被管理者的关系随之复杂，通过合理划分（），可以在一定程度上消除管理对象系统的复杂与管理者个人能力有限之间的矛盾。
（判断题）
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
（判断题）
目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）
（判断题）
职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
（多选题）
舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。
（多选题）
根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（）
（单选题）
社区教育组织通过建立社区教育管理目标与教育目标，把社区成员组织起来，沿着预定的目标轨道向前发展。这体现了社区教育管理的（）。
（单选题）
在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
