（单选题）
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
A岗位描述和岗位规范
B岗位名称分析和工作内容
C岗位职责和工作内容
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
职业教育培养的人才直接面向生产、经营、管理和服务等基层工作岗位，这种人才首先要具备某一职业岗位或岗位群所必要的（）。
（单选题）
岗位分析的直接结果是（）
（单选题）
一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）
（判断题）
在定量分析的基础上，对其加以理论上的解释，说明那些不能从感性材料和统计数字上直接显示的，而隐藏在现象背后的事物之间的内部联系，它有分类、概括、归纳、演绎等方式。这种方法称为定性分析。
（多选题）
根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素：（）
（简答题）
如何认识教育管理现象的存在是教育管理学产生的直接基础。
（判断题）
对于从事职业教育的教师来说，就是首先要做好人，为学生日后走上工作岗位打下坚实的基础。
（单选题）
职业院校学生想象中的（）成分日益增多，无疑为他们今后走上工作岗位的发明创造打下了良好的基础。
（单选题）
职业院校学生想象中的（）成分日益增多，无疑为他们今后走上工作岗位的发明创造打下了良好的基础。
