（单选题）
对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该（）
A低
B大
C高
D小
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
社会文化的落后必定给企业行政管理各方面带来消极影响，直接关系到企业行政管理人员的素质、行政决策、方法的科学化程度及行政效率的提高。
（多选题）
面试过程是供求双方通过直接接触了解应聘者的（）等各方面素质。
（判断题）
面试对于一个人各方面能力的测验都具有特殊的功效。
（单选题）
档案人员就是用（）和方法管理档案，为社会各方面服务的工作。
（单选题）
判断各方面工作的是非得失，归根结底，要以（）为标准。
（多选题）
宴会服务是专业性强、要求高和注重礼仪的一项工作，对于直接实施宴会服务的人员素质要求较高，除具备一般服务人员的素质以外，还应具有丰富的专业知识，以及（）。
（单选题）
（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。
（多选题）
生态城市总体规划应全面地从城市的（）各方面进行综合研究。
（单选题）
通过及时调整，使各方面工作配合得当，这属于领导一般职能中的（）
