（单选题）
（ ）的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性
A培训服务制度
B薪酬管理制度
C招聘面试制度
D培训激励制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心。
（单选题）
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
（单选题）
在培训过程中，监控中间效果是（）在不同培训阶段的提高和进步幅度。
（单选题）
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
（多选题）
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（ ）。
（单选题）
企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。
（单选题）
通过情景模拟训练，比较容易提高（）培训成果的转化程度。
（单选题）
（）是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。
（单选题）
（）的思维主体没有特定的目的性。
