(多选题)
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。
A年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍
B美国的员工持股计划
C按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E储蓄换取购买股票的权利
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
福利分配型员工持股不包括()。
(单选题)
对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。
(单选题)
风险交易型员工持股不包括( )。
(多选题)
制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对()一系列问题作出明确的规定。
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制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对( )等一系列问题作出明确的规定。
(单选题)
凯尔索等人设计了“员工持股计划”,其主要内容不包括( )。
(单选题)
企业内部员工持股的特点不包括()。
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我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括( )。
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纵向结合型企业集团是由核心企业对其他层次企业采取( )持股或控股而形成的组织形式。
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