（判断题）
人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。
（填空题）
根据预测技术的性质，可把预测分为两大类，一类是（）预测方法，另一类是定量预测方法。
（填空题）
旅游资源按属性可分为（）和（）两大类。
（判断题）
实物信息资源是以自然物质为载体的信息资源，可分为自然实物信息资源和人工实物信息资源两大类。（）
（填空题）
现代决策方法可分为（）和（）两大类。
（填空题）
作业测定的具体方法一般可分为（）和（）两大类。
（多选题）
按产品需求特征，可将产品分为两大类，分别（）
（填空题）
常用的预测方法主要有两大类：⑴（）预测法；⑵（）预测法。
（填空题）
常用的预测方法主要有两大类：（1）（）；（2）定量预测法.
