（单选题）
下列四种公共领导权力运用的影响策略中，在使用方向上与其他三种都不一样的一项是（）
A结成联盟
B征求意见
C博取好感
D解释收益
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
公用领导权力的运用，必须要讲究策略，而影响策略主要分为主动性策略、反应性的后续策略以及引导性或辅助性的策略。下列不属于主动性策略的一项是（）
（判断题）
领导者运用权力的策略主要包括：理性劝说、告知、鼓舞、协商、交流、协作、联盟、个人诉求、逢迎、施压等等。
（判断题）
领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。
（判断题）
领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。
（判断题）
领导只有形成了深受众望的影响力，才能充分发挥权力运用的效能，才能取得显著的领导绩效。
（判断题）
领导者可以是认命的，也可以是从群体中自发产生的，领导者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的，管理者并不一定都是领导者，相反领导者也并不一定都是管理者（）。
（判断题）
在组织中，处于同样职位和权力的不同领导人，他们的领导效果迎异，而造成这种差异的最基本的原因往往是不善于运用权力。
（单选题）
在公共组织的结构形式中，哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确，缺点是权力高度集中？（）
（多选题）
公共危机的蔓延阶段公共行政者应该在危机管理活动中主要运用的改善危机情境的控制技能和策略包括（）
