（多选题）
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
A拖欠或者未足额支付劳动报酬
B拖欠工伤医疗费
C拖欠经济补偿
D拖欠赔偿金
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
（多选题）
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（）活动。
（简答题）
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是何时实施的？
（多选题）
据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明（）
（单选题）
发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。
（单选题）
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员是由仲裁委员会（）、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。
（单选题）
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
（判断题）
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，调解委员会主任只能由工会委员会成员担任。
（判断题）
委托、移交调解的调解期限不超过15日，调解期限计入劳动人事争议仲裁委员会仲裁期限。
