（单选题）
美国心理学家亚当斯的公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到（）因素的影响？
A绝对报酬与相对报酬
B实际值与期望值
C效益与收入
D情感管理与提供舞台
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由（）因素组成。
（单选题）
美国心理学家李奥·坎纳指出，孤独症的核心特征是（）。
（单选题）
需要层次理论是由美国心理学家（）提出的。
（单选题）
美国心理学家罗杰斯提出的学习理论是（）。
（单选题）
人力资本理论的奠基人是美国经济学家（）
（填空题）
20世纪，美国教育心理学家（）提出了按学科的基本结构构建课程的理论。
（单选题）
需要层次论是美国心理学家（）首先提出的一种研究人的需要结构的理论。
（单选题）
美国的心理学家斯金纳的操作性条件反射理论中行为矫正的重要条件是（）。
（填空题）
多元智能理论是由美国哈佛大学《零点项目》的负责人，著名的认知心理学家（）提出来的。
