（多选题）
违反劳动规章制度的处理方法有（）。
A允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利
B由劳动行政部门责令改正
C由工会解决
D集体开会研究
E以上都不对
正确答案
答案解析
违反劳动规章制度的处理方法有：允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利；由劳动行政部门责令改正，答案选AB。
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劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。
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（判断题）
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
