（单选题）
企业文化塑造发育的最终目的就是种子要素转化为（）
A催化要素
B品质化要素
C物质化要素
D习俗化要素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
班组文化建设的做法之一，就是在日常工作中，深入挖掘员工的精神和事迹，达到引导人、规范人、激活人、塑造人的目的。
（判断题）
企业运用各种生产要素向市场提供商品或服务，都是以盈利为最终目的。
（判断题）
企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。
（单选题）
企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）
（多选题）
组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计
（单选题）
企业培训最终的目的是为了实现企业的（）。
（多选题）
员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力，适应当前企业工作的需要，发展成为对（）的塑造，以及满足企业与个人两方面的需要。
（单选题）
企业文化以实现（）为最终目标
（多选题）
按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）
