(单选题)
在绩效计划过程中,主要负责“宣传组织的策略、文化;制定绩效管理制度,明确不同岗位的员工绩效评价内容;组织绩效计划培训;解决绩效计划问题”的主体是()。
A人力资源管理专业人员
B员工的直接上级
C员工本人
D客户
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在绩效计划过程中,主要负责“了解组织战略目标,结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标;拟定个人绩效计划,并与上级交流沟通”的主体是()。
(单选题)
在绩效计划过程中,主要负责“宣传组织战略和目标,分解个部门的任务;引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是()
(多选题)
在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划,都应该遵循()。
(单选题)
绩效计划的沟通过程并不是千篇一律的,在进行绩效计划会议时,要根据公司和专业技术人员的具体情况进行修改,主要把重点放在()上面。
(多选题)
在制定绩效改进计划过程中,管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的()。
(单选题)
在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是()。
(多选题)
在绩效考评过程中,所制定的计划包括()。
(单选题)
在绩效目标计划过程中:确定员工是否达到了()。
(单选题)
在绩效目标计划过程中:经理和员工对()与()进行检查。