（1）首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真；
（2）领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；
（3）上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：‚强将手下无弱兵，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
（简答题）
你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？
（简答题）
你的领导不重视你，你怎么办？
（简答题）
你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。
（简答题）
你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？
（简答题）
你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办？
（简答题）
小蒋是你的同事，他平时喜欢独来独往，工作时也喜欢自己独自解决问题，虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢，而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他，他很不开心。作为他的同事，你会如何劝导他？请现场模拟。
（简答题）
你在机关工作，刚开始接受的工作没人愿意去做，你接手了后来工作在你的努力下，有了进步，别人愿意接受，领导也同意了请问你会如何去做？
（简答题）
你的同事在工作时经常做你份内的事情，自己的工作却不做，你如何处理？
（简答题）
你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。
