（单选题）
劳动者连续工作（）以上，享受带薪年假。
A 6个月
B 1年
C 2年
D 5年
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者在同一用人单位连续工作多长时间以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同？（）
（判断题）
被派遣劳动者享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（）
（单选题）
女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
（单选题）
申请参加省级“守重”企业公示的，必须为连续（）年以上市级“守重”企业可以申报。
（单选题）
《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》规定，在同一宿舍或者同一班级，1天内有3例或者连续3天内有多个学生（5例以上）患病，并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者共同用餐、饮水史时，学校疫情报告人应当在多长时间内报出相关信息。（）
（简答题）
劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？
（简答题）
县级以上人民政府设立的公共就业服务机构，为劳动者提供哪些免费服务？
（单选题）
从事连续（）个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。
（单选题）
（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
