（单选题）
人与职业相匹配理论的提出者是（）
A斯金纳
B巴甫洛夫
C霍兰德
D帕森斯
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
心理契约理论是由哪位学者提出（）
（多选题）
十四届六中全会《决议》提出社会主义职业道德规范不包括（）。
（填空题）
美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论：（）服从战略。
（单选题）
理论和实践相结合，在理论上站得住脚，同时又能反映公开信息对象的客观实际情况，这代表的是，公开信息指标评估的哪个原则（）。
（单选题）
理论和实践相结合，在理论上站得住脚，同时又能反映公开信息对象的客观实际情况，这代表的是，公开信息指标评估的哪个原则（）。
（多选题）
任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。
（多选题）
任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。
（多选题）
岗位评估时人岗匹配的过程，可以分为（）步骤。
（单选题）
职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的（）。
