（单选题）
以下哪项关于绩效衡量和行为的表述是不正确的？（）
A在有不平等经营资产的部门间采用剩余收益来衡量部门业绩可能产生目标一致问题
B1990发展起来的信息技术可以让企业在设计管理控制系统中去掉反馈
C高层管理者缺乏承诺可以使预算变成没有意义的形式
D一个组织采用如市场占有率的提高、生产力的提高和产出时间等衡量指标，以及各种财务指标。那么它正在采用一种更加平衡的绩效评估方法
正确答案
答案解析
任何绩效衡量系统，不管是手工还是计算机的，都需要反馈（或控制）机制来确保效果。控制机制将实际结果与计划（或预算结果）结果进行比较，并反馈给那些改善过程。
相似试题
（单选题）
以下哪项关于投资回报率作为绩效衡量的表述是不正确的？（）
（单选题）
以下哪项关于会计信息系统（AIS）的表述是不正确的？（）
（单选题）
以下哪项关于市盈率（PE）的表述是不正确的？（）
（单选题）
以下哪项关于弹性预算和静态预算不同的表述正确的？（）
（单选题）
当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时，以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算中？（）
（单选题）
当把吸收成本法与变动成本法做比较时，以下哪项表述是不正确的？（）
（单选题）
Lar 公司发现在相关范围内其电费既有固定成分也有变动成分。变动部分似乎和产量严格呈线性关系。关于公司的电费下列哪项表述是不正确的？（）
（单选题）
以下哪项关于灾难恢复规划的陈述是不正确的？（）
（单选题）
关于损益表的贡献法，以下哪项是不正确的（）。
