企业文化是企业成员共享的价值观体系和行为规范，是一个企业具有独特性的关键特征，企业文化的内涵大致上包括以下六个方面：
1.创新：企业在多在程度上允许和鼓励员工创新和冒险。
2.团队导向：企业在多大程度上是以团队而不是以个人来组织企业活动的。
3.集体学习能力：企业在多大程度上注重整体学习的提升，而不是特别看重个人能力。
4.进取心：企业员工的进取心和竞争性如何。
5.注意细节：企业在多大程度上期望员工做事缜密、严谨细致、精益求精且注意小节。
6.结果定向：企业管理者在多大程度上集中注意力于结果而不是强调实现这些结果的手段与过程。
（简答题）
简述企业文化的内涵。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
（简答题）
如何理解企业精神文化的内涵？
（单选题）
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。
（单选题）
企业环境价值观是企业价值观念体系的（）构成部分，是企业内部“小气候”文化氛围内涵。
（单选题）
企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵可以对（）着重进行考察、评价。
（单选题）
在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对（）着重进行考察、评价。
（单选题）
在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对（）着重进行考察、评价。
（单选题）
在企业文化的评价中，对企业价值观的评价。根据价值观的内涵，可以对（）着重进行考察、评价。
（单选题）
在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对以下内容（）着重进行考察、评价。
