（题干）
N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。
假设2011年一年期间，N公司的企业年金基金期初净值为1亿元，期末净值为2亿元，该期间企业年金基金投资净收益为1000万元，那么，此期间该企业年金基金投资净收益率为（）。
A5%
B10%
C3.33%
D100%
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假设老李2020年从N公司退休，且决定分期领取其企业年金收益，则以下说法不正确的是（）。
A账户管理人不能将老李的个人账户注销
B其账户资产仍可以享受保值增值服务
C账户管理人不能将老李的个人账户转入保留账户
D账户管理人要保留账户至支付终止日
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假设老李2015年从N公司离职，离职时其个人缴费子账户余额为10万元，则老李离职时的归属权益为（）。
A10万元
B20万元
C16万元
D12万元
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假设老李2015年突然死亡，则以下处理不正确的是（）。
A其个人账户要做注销处理
B相应的款项可以一次性支付给老李指定的受益人
C相应的款项可以一次性支付给老李的法定继承人
D将其个人账户内的余额转入企业总帐户
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假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。
A对
B错
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企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。
A企业账户信息、个人账户信息和统计信息
B个人账户信息和统计信息
C企业账户信息和个人账户信息
D个人账户信息
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（单选题）
N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。
（单选题）
N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李2020年从N公司退休，且决定分期领取其企业年金收益，则以下说法不正确的是（）。
（判断题）
N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。
