（单选题）
以下列出的员工抵制主要变革的各种理由中，最不可能的是：（）
A失业的威胁。
B必须参加培训班。
C现存工作小组的分裂。
D新的工序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某组织决定重新修改许多主要工序，以下列出的员工抵制这种变化的各种理由中哪项是最不可能的？（）
（单选题）
缺乏技能，担心工作状况和就业保障，害怕失败，都是员工以下行为中哪种行为的理由？（）
（单选题）
在某组织中，内部审计师发现很多员工运用变通绕过控制的证据，以下哪项是减少组织面对的控制风险的最好途径？（）
（单选题）
以下哪项是首席审计执行官在制订年度审计计划时要考虑组织战略计划的理由？（）
（单选题）
某组织的管理层认识到有必要进行重大变革。以下哪项因素是管理层最不可能对其进行改变的？（）
（单选题）
组织在变革过程中经常遇到阻力，下面关于阻力及其解决方法的说法中不正确的是：（）
（单选题）
以下各种情况下不适合采用标准内部审计方案的是：（）
（单选题）
以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：（）
（单选题）
各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？（）
