（单选题）
企业应确立涵盖企业、业务流程、部门、岗位的两化融合考核指标和考核制度，考核依据不包括（）
A评估与诊断结果
B监视与测量结果
C相关方反馈
D审核结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业通过对部门的职权及其内部岗位的职责规定，而规定某一部门对服务业务进行代理，这种代理属于（）。
（单选题）
绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）
（多选题）
销售企业实行全面预算管理工作，涵盖（）等业务。
（多选题）
预算管理难以涵盖集团内所有组织。因此，总部应根据战略意图对所属重点业务、重点单位进行重点管理，而对于一般非重点业务或企业，将采取相对粗放式的管理方式。在这里，（）是预算管理的边界。
（单选题）
销售企业已经形成了涵盖营销、物流、财务等（）个管理手册，基本形成了全面涵盖销售业务的制度体系。
（单选题）
企业中，绝大部分问题都横贯在多个部门之间，一般来说，成立联合工作小组时至少应该涵盖四个基本的部门，以下阐述正确的是（）
（判断题）
岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位（ ）
（简答题）
企业主管销售业务的部门的费用应计入什么费用？
（多选题）
中小企业创业计划书应涵盖的内容包括（）。
