（多选题）
职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（）
A生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
B世贸规则与宪法赋权的统一
C个人职业发展成功与组织功效增强的统一
D人的主观能动性与能力有限性的统一
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
（单选题）
大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
（多选题）
专业与职业的关系有哪些？（）
（简答题）
职业角色与学生角色有哪些区别？
（多选题）
在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）
（多选题）
职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
（判断题）
职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。
（单选题）
在撰写与展示创业计划时，需要依据一系列科学的操作方法与步骤。下面各选项中，出现错误的是（）
（单选题）
大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理做领导。
