（多选题）
为了打造优秀的象征性文化团队，其中的多数成员应该做到（）.
A理解身为象征性成员的难处，并经常检点自己对待他们的行为；
B给象征性成员提供一些与多数成员一起工作的机会；
C强迫象征性成员之间必须交往，他们来自同一文化，有完全相同的价值观；
D敢于面对尴尬处境，指出象征性成员的行为欠妥之处；
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.
（单选题）
一个创业团队其中每一个人应该有各自的擅长点，所以一个创业团队通常会由优秀的管理者、优秀的营销者和（）三部分组成。
（单选题）
（）的领导者很低调但又具有行动导向。他们通常身居管理人员的圈子中，民主地征求意见。兼具专业技能与谦逊的美德使他们成为优秀的领导，并在跨文化团队中成为优秀的带头人。
（判断题）
高难度市场虽然开发困难，还会给团队成员造成打击，但是为了进一步优化产品，创业团队仍需把产品投入其中。
（多选题）
优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。
（单选题）
优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。
（多选题）
领导者如何打造团队精神（）。
（单选题）
李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。
（单选题）
创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和（）三部分组成。
