首页技能鉴定消防安全国家保安员资格
(简答题)

什么是劳动争议?发生劳动争议应如何处理?

正确答案

劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系的双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。
劳动争议解决的方法可以通过协商解决、申请调解、申请仲裁或提起诉讼解决。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    经济警察执行押运勤务时如果发现盗窃情况应如何处理?

    答案解析

  • (简答题)

    在巡逻区域内遇到不法侵害和灾害事故应如何处理?

    答案解析

  • (简答题)

    根据刑法的有关规定,对于精神病人实施的危害行为应如何处理?

    答案解析

  • (多选题)

    劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。

    答案解析

  • (多选题)

    保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()解决。

    答案解析

  • (判断题)

    保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议,刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下,可以到当地人民法院起诉。

    答案解析

  • (多选题)

    根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中基本义务是()等。

    答案解析

  • (多选题)

    某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难,准备单方面裁减保安员,该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。

    答案解析

快考试在线搜题