1、经济生产与文化。
1）组织文化。事实表明，企业组织的生产效率与企业组织的文化有关。
①以认知方法为基础的研究者以西蒙、马奇等人为代表。
②以表达性象征意义和组织规则为研究对象的流派，也以伯纳德的观点为基础。
③生产与管理中的文化。
2）阶级文化与经济后果。
①上层阶级文化。关于上层阶级和产业精英的研究揭示了社会化和文化纽带在维持经济、政治行动的团结性中的作用。
②专业人员与管理者阶层的文化。作为中产阶级的专业人员与管理者、具有较好教育但缺少资本的有文化的工人等拥有独特的价值观和意识形态。
③工人阶级的文化。工人阶级具有独特的语言、爱好、表达风格、有关正式的规则、有关荣誉的观念等，而这些文化因素又对他们的工作动机、闲暇与赚钱之间的选择、发生阶级冲突的能力等经济行为发生了重要影响。
3）文化的民族差异。不同的文化对不同国家的经济发展有着不同后果。
2、经济交换与文化。1）文化对经济市场的塑造。
①文化塑造着作为市场经济的基本单元的理性行动者。
②文化本身是市场经济的一个组成部分。
③文化给资本主义市场体系赋予了意义。
2）文化对经济交换起着规范调节作用。对自我利益的追求只有受到文化、道德的约束者是健康的，因此，在经济交换中，文化对经济行为的规范调节就成为一个必需的前提。
3）市场对文化的影响。
3、经济消费与文化。经济学家关心人们选择某种消费品而不选择其他消费品的原因，而社会学家则希望了解这种选择背后的社会文化因素。任何一种消费都不单纯是一种商品，而是具有一定符号象征意义的社会存在。
1）韦伯认为，参与竞争的各方是具有某种社会地位的集团，他们所为之展开竞争的对象是地位文化、风格、特征、技巧等文化性事物。
2）布迪厄研究表明，不同阶级集团的成员具有不同的美学偏好及与”文化资本“的不同关系，这就决定了他们的不同消费选择。
3）凡勃伦提出了“炫耀消费”，认为有闲阶级用有意识地脱离生产活动来表现自己拥有的财富和权力，通过向他人展示自己的金钱、权力与身份，从而获得荣誉感与自我满足。
