（多选题）
我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些？（）
A把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业
B降低人口自然增长率，实现适度人口目标
C增加就业机会，实现重复就业
D提高教育投资强度和效益，实现全民普及教育目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源开发与管理的目标和任务是（）。
（判断题）
信息系统运作的主要目标就是：通过组织和筹划，保证信息系统优质高效安全地运行，以提高组织信息资源开发与利用的效率，进而满足管理目标最优化的需要。
（简答题）
试分析实现我国事业管理体制改革目标的基本途径与对策。
（多选题）
加强我国资源管理的对策有（）
（多选题）
人力资源开发与管理的目标任务是什么？（）
（判断题）
人力资源管理是在“人都是自私的”思想指导下，对组织中的个体进行有针对性的开发、维护、与利用的行为，从而使其达到为组织服务、符合组织要求的目标。
（简答题）
试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。
（简答题）
简述人力资源开发与管理对我国经济社会发展的现实作用。
（判断题）
人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。
