（多选题）
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（）。
A用人单位代扣代缴个人所得税
B用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
为具有较高知识水平和专业技能的劳动者择业和各用人单位招聘此类劳动者提供服务的场所是（）
（单选题）
劳动者处于以下（）情形时，用人单位不得解除劳动合同：
（单选题）
劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应对订立无固定期限的劳动合同。
（填空题）
求职材料是高校毕业生（）、与用人单位取得联系的实务性准备。
（判断题）
无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议。
（判断题）
近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。
（判断题）
用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。
（判断题）
科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。
（判断题）
挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。
